I Kasomo tar de policy, eller DNA som de har valgt å kalle det, på alvor. Så mye at de ville ha en egen visuell profil til dette, sammen med et slagord. Profilen har vi utformet, basert på de ulike retningslinjene, bedriftens internkultur og det Kasomo ønsker å være. Til slutt knyttet vi hele profilen med deres nye interne slagord: "Ekte samarbeid, ærlig fremgang". Som vi mener er en veldig passende beskrivelse.

Prosessen:

I vårt arbeid med å finne Kasomos DNA, dykket vi dypt inn i kjemien bak hva DNA egentlig er. Vi oppdaget at DNA har to hovedfunksjoner:

1. Det inneholder oppskrifter som bestemmer hvordan organismen (eller i dette tilfellet, organisasjonen) skal se ut og fungere.

2. DNA kalles arvestoff fordi disse oppskriftene videreføres fra en generasjon (ansatt) til den neste.

Inne i DNA finnes det flere komponenter som gir det dets unike egenskaper. Vårt DNA er bygget opp av ulike karbonstrukturer. Karbon er det sentrale grunnstoffet i molekylene som bygger opp levende vesener. Dette førte oss til innsikten om at de ansatte i Kasomo representerer karbonstrukturen i bedriftens DNA. De er avgjørende for å forme en vellykket bedrift.

Samtidig er karbon blant de sterkeste grunnstoffene vi har, noe som også reflekterer styrken i produktene KASOMO leverer.

Når vi ser på sammensetningen av vårt DNA og zoomer inn på det mikroskopiske nivået for å avsløre karbonstrukturen, skaper dette et sterkt visuelt bilde. Ved hjelp av disse formene har vi utviklet et grafisk element for Kasomo.

Dette elementet kan illustrere flere ting:

• Bedriftens DNA

• Samarbeid

• Vi kan også lage et mønster av karbonatomet, som viser hvordan nye sterke atomer dannes ved å bygge på strukturen. På samme måte skaper KASOMO nye sterke ideer basert på nye utfordringer.